淇县2025年公开招聘城市管理协管队员公告

一、招聘计划

本次公开招聘城市管理协管队员60名，其中男性55名(岗位代码：202501)，女性5名(岗位代码：202502)。

二、招聘方式

本次招聘采取考试（笔试与面试）与考察相结合的方式进行。

三、招聘对象和条件

（一）具有下列资格条件的人员可以报考：

1、具有中华人民**国国籍；

2、报名****中专）及以上学历；

3、40周岁以下（1985年1月1日以后出生）；

4、遵纪守法，品行端正，作风正派；

5、服从组织安排，吃苦耐劳，乐于奉献；

6、身体健康，适合岗位工作需要。

（二）有下列情形之一的人员不得报考：

1、曾受过刑事处罚、治安拘留或纪律处分的；

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3、曾在公务员招录、事业单位公开选拔考试中，被认定有舞弊等严重违反选拔纪律行为未满5年的人员；

4、国家和省市另有规定不得应聘的人员；

5、有法律法规规定不得聘用的其他情形的。

（三）条件说明

“年龄”表述中的“*年1月1日以后出生”和“学历、学位”表述的“及以上”均包括“含”。

四、招聘信息的发布

****政府网（http://www.****.cn/）为本次公开招聘协管队员指定的网站，有关招聘信息和相关事项均在该网站“公示公告”栏进行发布，不再采取其他方式通知，请考生务必注意及时登录查询。

五、报名及资格审查

（一）报名要求

本次招聘实行现场报名，每名应聘人员限报考一个岗位，资格审查贯穿公开招聘全过程。

1.现场报名。报名人员按照公布的招聘岗位和报名条件由本人现场报名，现场采集信息。

2.报名时间：2025年3月19日至3月25日（周六、周日休息）。

上午8：30—11：30，下午15：00—17：00，逾期不再受理。

3.报名地点：****管理局西楼(三楼会议室),咨询电话：0392-****701。

4.报名需提交材料：

（1）报名人员本人毕业证、身份证、户口簿原件及复印件一份；

（2）《****员报名表》（见附件，****人民政府官网下载，表格须电脑填写，粘贴近期正面免冠1寸证件照，照片必须为单色背景，红、蓝或白色背景均可）一式两份；

（3****大学生士兵报名，需提供退役士兵证明（本人入伍通知书复印件、退伍证及其复印件一份）。大专及以上学历需同时提供有效期内教育部学历证书电子注册信息表（从中国高等教育学生信息网http://www.****.cn/自行下载）。

（二）注意事项

1.考生报名时提供的有关材料必须真实有效，凡发现考生提供的有关材料与招聘职位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，不予报名。

2.考生应认真阅****人民政府网关于本次招聘的公告内容，确定本人符合招聘报名条件。如果本人不符合招聘报名条件但仍进行了报名，本人的报考资格、考试成绩无效，由此产生的一切后果由考生本人承担。

3.各拟聘岗位的报名人数与拟聘人数的比例不低于2：1。不足2：1的，需相应核减招聘人数；核减后仍达不到比例的，该岗位不再招聘。

4.报名人****人民政府网站发布信息。因报名人员联系方式变化、停机、关机等原因造成无法及时接收考试信息的后果由本人承担。

六、考试

考试分笔试、面试相结合的方式进行。

（一）笔试

1.笔试科目

笔试采取闭卷方式进行，笔试内容为公共基础知识、法律常识，占比分别为80%、20%，满分为100分。

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.时间安排

（1）领取准考证时间：2025年4月2日— 4月3日

（上午8：30－11：30，下午15：00－17：00）

（2）领取准考证地点：原报名地点

领取准考证需携带本人有效身份证原件.

笔试时间、地点以笔试准考证为准，考生持笔试准考证和报名时提交的有效身份证到指定地点参加笔试。凡证件不齐全者不得参加考试。

笔试结束需妥善保管准考证，以备资格复审和面试时使用，因笔试准考证丢失造成的后果，由考生个人承担。

3.笔试加分条件

根据《****政府、**省军****大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）文件规定，****大学生士兵的报考人员，笔试成绩加10分。报名时未提供参加加分资格的视为放弃加分。

4.笔试总成绩计算：笔试总成绩＝笔试成绩＋政策加分。

（二）面试

本次面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，成绩当场宣布。

面试前将对拟进入面试人员进行报名资格复审和面试资格确认。应试者须在规定时间内到指定地点持本人有效身份证、笔试准考证、毕业证、岗位所需其他证件等相关材料原件进行报名资格复审和面试确认，重点核查有关证件是否真实有效，是否符合报考资格条件。

依据笔试总成绩由高分到低分的顺序，按拟聘用人数1：2的比例确定参加面试人员，如比例内最后一名出现相同成绩，一并确定为面试确认人员。逾期不参加报名资格复审和面试确认的，视为自动放弃面试资格。因考生本人自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报名同一岗位的人员中按笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补（电话通知递补人员，不再另发公告）。通过面试确认的应试者，确定为参加面试人员，并发放面试通知单。缺少上述材料或材料不实的，取消面试资格。面试确认时间、地点及参加面****人民政府网站发布。

实际参加面试的应试者人数形不成竞争的（即实际参加面试人数与拟聘用人数比例未达到1：1的），组织现有人员面试，应试者的面试成绩应达到70分（含）以上，方可进入体检环节。

整场面试结束后，现场公布面试成绩，****政府网站公布总成绩。

（三）考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试总成绩、面试成绩、考试总成绩均按照四舍五入方法保留两位小数。

七、体检和考察

体检按照拟招聘名额1：1的比例，根据考试总成绩从高分到低分等额确定参加体检人员,如果同一个职位考试总成绩并列的，则按照笔试总成绩从高分到低分的顺序确定体检人选；如笔试总成绩也相同，则共同确定为参加体检人选。如因个人原因未按规定时间参加体检或出现体检不合格的，在同一岗位考生中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补(电话通知递补人员，不再另发公告)，体检费用由个人缴纳。体检标准和要求按有关规定执行。

体检合格的人员确定为考察对象，考察工作按有关规定由用人单位组织实施。因考察不合格等出现的岗位空缺不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位空缺的依次递补。

八、公示、录用和待遇

根据体检和考察情况，确定拟聘用人员，拟聘****人民政府网站公示7个工作日。

拟聘用人员公示期满无异议的，办理聘用手续。对公示反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格；公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

新聘用人员实行合同化管理，由用人单位安排工作，与用人单位签订劳动合同，试用期三个月，试用期考核不合格的取消聘用资格。新聘用人员每人每月实发工资不低于**最低工资标准（扣除保险部分后实发到手），统一缴纳五险。被聘人员无正当理由逾期（自拟聘用公告发布20日内）不报到的，视其放弃聘用资格，被聘用的人员最低服务期3年。

咨询电话：0392-****701

附件：****员报名表.xls

2025年3月14日